•Süreç Amacı •Süreç Hedefleri •Süreç Kapsamı ve Sınırları •Süreç Haritası
•Sürecin Girdileri •Sürecin Tedarikçileri •Sürecin Müşterileri •Süreç Performans Göstergeleri
İnsan Kaynakları
•İşe Alma (Seçme ve Yerleştirme) •Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Çalışmaları •Oryantasyon •Eğitim •Personel Yönetmeliği •İşten Ayrılma (İşten Çıkış Mülakatları) •İş Seyehatları •Onurlandırma ve Ödül Sistemi
•İç İletişim •Performans Yönetim Sitemi, •Kariyer Yönetim Sistemi •Sürekli İyileştirme Uygulamaları •Kıyaslama (Benchmark) •Öneri Sistemleri •Yaratıcılık ve Yenileşim •Değişim Yönetimi
Yönetim Sistemleri
•Kalite Yönetim Sistemi •Çevre Yönetim Sistemi
•İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi -Risk Analizleri •İş Sürekliliği Yönetim Sistemi
İşbirlikleri Yönetimi
•Alt İşverenlerin Yönetimi •Tedarikçilerin Yönetimi